2 Catalogues .... 70 Nouveaux Programmes

                               2 CATALOGUES ….

                                               70 NOUVEAUX PROGRAMMES

Les Centres de Formation GIFOP/CAHR Formation, proposent une palette de 362 stages, séminaires, cycles et parcours dans 17 domaines d’action. Elément majeur du dispositif de formation de la CCI Sud Alsace-Mulhouse, les deux Centres accueillent chaque année plus de 3600 participants.

L’objectif étant de contribuer à l’adaptation des compétences des collaborateurs, aux évolutions des entreprises régionales, en développant l’intelligence collective et être en mesure de faire face aux situations économiques rencontrées.

Seront lancées 70 nouvelles formations et nouveaux programmes qui évoluent aussi bien, dans leur contenu, leur déroulement, que dans la pédagogie des intervenants, qui sont tous des professionnels de la transmission de savoir à un public d’adultes.

→ Du Management au quotidien…

Plus que jamais, diriger les équipes deviennent les fondamentaux des responsables à chaque niveau hiérarchique. 35 stages pour renforcer les capacités managériales ; c’est aussi la manière de communiquer qui déterminera la motivation des femmes et hommes au travail, pour relever et réussir les défis. Savoir désamorcer, avant la crise, les situations délicates, voire conflictuelles, sera un atout important de l’ambiance générale au sein de l’entreprise. 18 propositions autour de l’efficacité professionnelle y concourent.

→ … A la maîtrise de l’Intelligence Economique

Au-delà de la manipulation des outils de l’Internet, la recherche d’informations sur les technologies, la concurrence, les actions commerciales leur décodage et leur interprétation, sont devenues la pierre angulaire pour la mise en œuvre d’une stratégie d’entreprise pertinente, préserver des savoir-faire, sécuriser son chiffre d’affaires.

Avec la collaboration des CCI d’Alsace, dans le cadre du programme « COGITO », 9 sessions dédiées à la veille sont planifiées dans les prochains mois.

→ Des « Parcours » qui professionnalisent

Devenir plus expert dans certains domaines, en maîtrisant concepts, méthodes et techniques, mais aussi les comportements adéquats, peuvent s’acquérir au travers de 12 « Parcours » en Gestion, Communication, Animation, Efficacité, Management et Achats.

Facilité par l’étalement dans le temps des stages, sur une période de plusieurs exercices, cette formule permet l’utilisation, entre autres, des heures Dif accumulées.

→ Former les Repreneurs d’Entreprise

Pour aider à la transmission des entreprises, l’Ecole des Managers a mis en place le cycle « Réussir la reprise d’entreprise ». La 7^ème Promotion débutera ses travaux en Octobre 2011 et se déroulera en trois phases :   

-  Acquisition des outils du Dirigeant

-  Diagnostic de son entreprise

-   Mise en œuvre du plan de développement

La formation est sanctionnée par un diplôme, au niveau II sous le titre de « Chef d’Entreprise développeur de PME ».

Plus de 1.600 participants ont déjà appréciés cette démarche au sein des 26 Ecoles réparties dans l’hexagone qui combine l’alternance entre son entreprise et les session de l’EDM.

Catalogues et Renseignements

CAHR Formation     Tél : 03.89.33.35.45.         www.cahr-formation.com   

GIFOP                     Tél : 03.89.33.35.35.         www.gifop.fr