Objectifs

• Permettre à chaque participant de redéfinir avec son ou ses équipes, un mode de management qui concilie motivation et aspirations de chacun avec les besoins de performances de l'organisation

Programme

• La Communication positive
  - Attitudes techniques d'écoute / Les transactions
• Les fonctions du responsable
  - Autonomie professionnelle de son équipe
• Les relations hiérarchiques
  - Dilemme du responsable
• Les motivations des Hommes au travail
  - Manager la performance

Prochains lancements

- Septembre / octobre 2011

- Janvier / mai 2012

(2 + 1 + 1 + 1 + 1 + 2 j)