Objectifs :

• Permettre au personnel de s'adapter aux situations nouvelles qui induisent les modifications de l'organisation et des processus.
• Faire face aux résistances naturelles et aider à les surmonter

Programme :

• Comprendre les causes du changement : identifier les sources, répertorier les formes
• Mettre en oeuvre le changement : transformer la culture, prévoir les conséquences
• Consolider le changement : désarmorcer les résistances, maintenir la dynamique

Prochains Lancements

OCTOBRE / MAI

(1 + 1 j)