Objectifs :

• Mieux se connaître dans sa dimension de manager/leader
• Réaliser un auto-diagnositic de son style de management
• Prise en compte des fonctions-clés de la conduite d'équipe
• Renforcer son influence naturelle et sa puissance de conviction

Programme :

Profil de leader et efficacité :

• Différences entre leadership et management

Relation avec les autres :

• Dualité pouvoir/autorité
• Coupler puissance/leadership

Leadership et changement :

• Etre l'entraîneur des personnes en mouvement

Pérenniser le succès :

• Favoriser les projets fédérateurs, la coopération, l'autonomie

Prochains lancements

Novembre 2011

Mai 2012

(2 + 1 + 1 j)