Objectifs :

• définir des objectifs négociés, individuels et collectifs
• évaluer et mesurer la performance
• etablir le tableau de bord avec des indicateurs pertinents

Nouveau programme :

• indicateurs de performance
• mesure des réalisations et des écarts
• systèmes correctifs
• notions de compétences

Prochains lancements

NOVEMBRE / MARS

(3 X 1 j)