Objectifs :

• Maîtriser à tout moment les problèmes de gestion du personnel
• Acquérir les compétences indispensables à la compréhension et à la mise en oeuvre des décisions sociales
• Prise en compte des thèmes d'actualité sociale

Nouveau programme :

• nature du contrat de travail: période d'essai, rupture
• instances de représentation du personnel
• désignation et élection: représentants du personnel
• les salaires: adaptation, évolution
• frais professionnels, participation, intéressement
• durée de travail, congés payés, retraite
• aménagement du temps de travail/ Loi TEPA

Prochains lancements

NOVEMBRE / MAI

(1 jour par mois)