Objectifs :

• Apporter des méthodes et outils pour permettre la mise en place de la démarche Compétences
• Appliquer le système d'appréciation et d'évaluation annuelle
• Amener à la validation du référentiel
• Accompagnement pour mettre en oeuvre

Programme :

• Eléments de la démarche : objectifs, participants, outils
• Cartographie "métiers" : flexibilité et prospective de poste
• Référentiel "Compétences" : savoir-faire opérationnel
• Outils de pilotage : animation, formation, recrutement

Prochains lancements

NOVEMBRE / MARS

(5 X 1 j + 2 X 0,5 j d'accompagnement/participant)