Objectifs :

• Construire des tableaux de bord sociaux
• Repenser l'organisation du travail
• Apprécier les compétences et faciliter la flexibilité des hommes
• Utiliser le contrôle de gestion social

Programme :

• Le pilotage social ; une composante de la stratégie
• Utiliser le droit social avec sérénité
• Mobiliser les hommes : organisation et conduite d'équipe
• Optimiser les compétences, la flexibilité
• Pratiquer le contrôle de gestion des RH

Prochains lancements

NOVEMBRE / JUIN

18 jours sur 7 mois