Objectifs :

• Structurer les connaissances acquises par l’expérience
• Développer l’esprit d’analyse et la prise d’initiatives pour repousser les frontières de leurs compétences actuelles
• Rechercher une transformation qualitative de la fonction et la collaboration avec la hiérarchie.

Programme :

• Gestion du temps / Du stress
• Découverte de la comptabilité
• Gestion budgétaire / Relations bancaires
• Travail en équipe / Management
• Gestion des conflits / Droit social
• Esprit commercial / Veille économique
• Relation dirigeant / assistante
• Décisions créatives / Coordination
• Communication / Image de soi

Prochains lancements

- Novembre 2011

- Avril 2012

(16 jours répartis sur 10 mois)