Tue, 24 Jan 12 11:30:07 +0100 http://localhost Mars 2012                        INTITULE DE LA FORMATION DUREE CALENDRIER LANCEMENT Ressources Humaines - Gestion - Finance : - Réussir des recrutements de qualité - Club "Actualité Sociale" - Pratique de la gestion financière - Pratique du droit social - Décrire les fonctions : Méthodologie et outils   Achat - Vente - Marketing : - Vendred mieux, vendre plus - Devenez un vendeur confirmé - Entraînement à la vente - Attitudes commerciales pour non commerciaux - Répondre à un appel d'offres public via internet - Marketing pour les non spécialistes   Direction - Stratégie - Management : - Réussir la reprise et la transmission d'Entreprise - Les pactes d'associés - Manager la Supply Chain - Les fondamentaux du management - Gérer et négocier les conflits interpersonnels    Communication - Efficacité professionnelle : - Intervenant occasionnel - Cycle efficacité professionnelle - Tranformez vos relations avec les autres - Devenir formateur - Maîtrise du temps et de l'efficacité - Réussir ses relations presse     02 jours  03 jours  12 jours  12 jours  01 jour       02 jours  11 jours  02 jours  03 jours  03 jours  02 jours      57 jours  01 jour  12 jours  03 jours  02 jours       04 jours  14 jours  04 jours  17 jours  04 jours  02 jours    1 x 2 j  1 x 3 j  6 x 2 j  12 x 1 j  1 x 1 j       1 + 1 j  5 x 2 j + 1 j  1 + 1 j  2 + 1 j  2 + 1 j  1 + 1 j      Sur 1,5 an  1 x 1 j  6 x 2 j  1 x 2 j + 1 j  1 x 2 j      2 + 1 + 1 j  7 x 2 j  2 + 1 + 1 j  6 x 2 j + 1 j  2 + 1 + 1 j  1 + 1 j     Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012       Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012      Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012       Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012  Mars 2012 Tue, 24 Jan 12 11:30:07 +0100 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr15.html   Une formation sur 4 mois dont 25 jours de mission d'application en Entreprise.   Deux grands axes seront développés :        - Management commercial        - Management Interculturel franco-allemand   Cette formation terrain vise le rapide retour à l'emploi avec l'appui d'un coaching individualisé. La pratique courante de la langue allemande est nécessaire. Une expérience professionnelle est exigée.   Le lancement de la 7ème Promotion aura lieu le 16 Novembre 2011.   Ce programme concerne par les Chambres de Commerce et d'Industrie d'Alsace est financé par la Région Alsace. Il donne lieu à une double certification, par les CCI et par l'Industrie-und-Handelskammer BildungsZentrum de Fribourg/Offenbourg.     Renseignements Programme détaillé et Fiche d'Inscription sont téléchargeables dans la rubrique « Formation » du site : www.alsace.cci.fr Envoyez par courriel, votre candidature (le CV détaillé et la fiche d'inscription) à Yves MENTZER - GIFOP-CAHR Formation – Mulhouse : info@cahr-formation.com Pour plus d'information : 03.89.33.35.45 Wed, 26 Oct 11 16:10:33 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr16.html                                                          2 CATALOGUES ….                                                70 NOUVEAUX PROGRAMMES     Les Centres de Formation GIFOP/CAHR Formation, proposent une palette de 362 stages, séminaires, cycles et parcours dans 17 domaines d'action. Elément majeur du dispositif de formation de la CCI Sud Alsace-Mulhouse, les deux Centres accueillent chaque année plus de 3600 participants. L'objectif étant de contribuer à l'adaptation des compétences des collaborateurs, aux évolutions des entreprises régionales, en développant l'intelligence collective et être en mesure de faire face aux situations économiques rencontrées. Seront lancées 70 nouvelles formations et nouveaux programmes qui évoluent aussi bien, dans leur contenu, leur déroulement, que dans la pédagogie des intervenants, qui sont tous des professionnels de la transmission de savoir à un public d'adultes.   → Du Management au quotidien… Plus que jamais, diriger les équipes deviennent les fondamentaux des responsables à chaque niveau hiérarchique. 35 stages pour renforcer les capacités managériales ; c'est aussi la manière de communiquer qui déterminera la motivation des femmes et hommes au travail, pour relever et réussir les défis. Savoir désamorcer, avant la crise, les situations délicates, voire conflictuelles, sera un atout important de l'ambiance générale au sein de l'entreprise. 18 propositions autour de l'efficacité professionnelle y concourent.   → … A la maîtrise de l'Intelligence Economique Au-delà de la manipulation des outils de l'Internet, la recherche d'informations sur les technologies, la concurrence, les actions commerciales leur décodage et leur interprétation, sont devenues la pierre angulaire pour la mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise pertinente, préserver des savoir-faire, sécuriser son chiffre d'affaires. Avec la collaboration des CCI d'Alsace, dans le cadre du programme « COGITO », 9 sessions dédiées à la veille sont planifiées dans les prochains mois.   → Des « Parcours » qui professionnalisent Devenir plus expert dans certains domaines, en maîtrisant concepts, méthodes et techniques, mais aussi les comportements adéquats, peuvent s'acquérir au travers de 12 « Parcours » en Gestion, Communication, Animation, Efficacité, Management et Achats. Facilité par l'étalement dans le temps des stages, sur une période de plusieurs exercices, cette formule permet l'utilisation, entre autres, des heures Dif accumulées.   → Former les Repreneurs d'Entreprise Pour aider à la transmission des entreprises, l'Ecole des Managers a mis en place le cycle « Réussir la reprise d'entreprise ». La 7ème Promotion débutera ses travaux en Octobre 2011 et se déroulera en trois phases :    -  Acquisition des outils du Dirigeant -  Diagnostic de son entreprise -   Mise en œuvre du plan de développement La formation est sanctionnée par un diplôme, au niveau II sous le titre de « Chef d'Entreprise développeur de PME ». Plus de 1.600 participants ont déjà appréciés cette démarche au sein des 26 Ecoles réparties dans l'hexagone qui combine l'alternance entre son entreprise et les session de l'EDM.     Catalogues et Renseignements CAHR Formation     Tél : 03.89.33.35.45.         www.cahr-formation.com    GIFOP                     Tél : 03.89.33.35.35.         www.gifop.fr     Mon, 24 Oct 11 10:54:09 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr14.html Dossier "Plongeon vers la formation Continue !" Magazine Economie en Sud Alsace - Edition juillet/août 2011     L'offre en formation continue traduit la richesse d'un territoire. La CCI Sud Alsace Mulhouse se positionne comme l'un des plus importants formateurs du Sud Alsace avec 350 programmes taillés sur mesure pour les entreprises, 72 intervenants et deux centres de formation : le GIFOP et le CAHR Formation. Le premier se consacre au développement des compétences dans tous les domaines opérationnel de l'entreprise, le second se charge du perfectionnement des dirigeants et des cadres. Une mission de formation qui s'étend également à la reprise d'entreprise avec l'Ecole des Managers, un cursus qui est un véritable accompagnement offrant aux futurs dirigeants d'entreprise un diplôme de niveau II. Valoriser des compétences, exploiter des talents, faire vivre le changement, voici les clés de la réussite…     Formation mécano Ne prendre que le meilleur, voici la philosophie des « parcours ». Ils sont constitués de modules complémentaires et progressifs à choisir selon son objectif professionnel. Pas de rythme imposé mais l'assurance d'une formation complète et adaptée.   Du concret, tout de suite « Je suis psychologue clinicienne de formation mais j'ai choisi de travailler, depuis une vingtaine d'année, avec mon mari. Notre entreprise s'est beaucoup développée, nous sommes passé d'une quinzaine de personnes à 130. C'est en m'occupant plus particulièrement de la communication et des relations avec les salariés que j'ai réalisé que ce qui m'intéressait c'était la formation. J'avais envie d'apprendre au plus grand nombre à mieux communiquer. Je ne voulais pas m'auto proclamer formatrice, il me fallait l'aval de professionnels. J'ai donc suivie le parcours « Devenir formateur ». Par modules de deux jours et sur une durée globale de six mois, j'ai acquis des techniques de transmissions que j'ai pu appliquer instantanément. Un vrai parcours concréto-concret ». Eve HERRSCHER, Boucherie-charcuterie Michel Herrscher   Acquérir des qualités relationnelles « J'ai suivi le parcours « Etre un communicateur efficace » avec 4 modules : Parole et  présence, Improviser en toutes circonstances, Gérer et négocier les conflits, Transformer mes relations avec les autres. Pendant un an, j'ai pu approfondir différents thèmes en communication. Un univers qui ne m'était pas vraiment familier puisque j'ai une formation initiale scientifique doublée d'un cursus en stratégie et finance. Ces formations m'ont permis d'améliorer et d'optimiser mes « soft skills » (NDLR : les qualités humaines et relationnelles), et ainsi de lisser quelque peu mon côté extrêmement cartésien. » Christian COMBET, responsable en stratégie et finance dans un grand groupe industriel   Quand formation rime avec innovation Parmi les 350 formations proposées par le GIFOP et le CAHR Formation, il y des perles d'ingéniosité surfant sur les nouveaux besoins. Tour d'horizon.   . Marketing Séduction : la vente visuelle Maîtriser les règles d'exposition du produit, créer des lieux de séduction, scénariser l'espace, développer le 1er dialogue avec le consommateur : la vitrine, sont les objectifs de cette formation de 2 jours.   . Personal Reset Cette formation a pour objectifs la valorisation naturelle, à travers ses forces et ses zones de progrès, et la redécouverte du goût de l'action. Les outils de la connaissance de soi et des autres, le contrôle de soi ou encore la chasse à l'inutile sont autant d'outils proposés durant les 4 jours de formation.    . Répondre à un appel d'offres public dématérialisé Pour acquérir les fondamentaux d'une réponse dématérialisée aux Appels d'Offres Publics électroniques et s'approprier les composants informatiques dans le cadre d'un atelier soumissionnaire, cette formation d'une journée vous accompagne de la réponse à la signature électronique   . Management culturel Franco-Japonais Deux jours pour découvrir les fondements du comportement des japonais, comprendre les codes culturels japonais, leur vision de l'étranger et leur processus de travail afin de gagner en efficacité et de construire une relation de confiance.   . Mind Mapping – Mind Manager Une formation d'une journée pour appréhender l'utilisation des cartes heuristiques et pour découvrir les applications à son métier, sa fonction, ses projets.   . Donner du « sens » à votre action  Trois jours de formation pour se donner les moyens d'agir en fonction d'autres paramètres que nos habitudes, nos expériences et nos comportements, à travers des pistes telles que le jugement de valeur, la valeur du travail, ou encore les préjugés.       Formation taillée sur-mesure Parce qu'aucune entreprise ne ressemble à une autre, le GIFOP et le CAHR Formation ont développé des formations sur-mesure adaptées aux besoins et aux contraintes de chaque entreprise. Pour quelle valeur ajoutée ? Une écoute et un conseil qui sont les garants de l'atteinte des objectifs qu'il s'agisse de management, de communication ou de développement à l'international…   Une communication relancée « Nous avions un objectif clair : apporter à l'ensemble de l'équipe une base de connaissances commune pour l'écriture de tous nos documents. Avec la formation « Ecrire pour être lu », nous avons bénéficié d'un véritable accompagnement. Notre formateur s'est littéralement fondu dans notre activité. Il a fait un examen critique de tous les documents produits et nous a fait progresser collectivement. Nous avons tous suivi cette formation, du directeur à l'assistance de direction en passant par la documentaliste et les travaux en groupe ont permis à chacun de s'y retrouver. En tant que responsable de la communication, cette formation a été un très bon relais pour lancer une nouvelle dynamique dans notre manière de communiquer. » Cécile LEHR COQUET, Responsable communication - valorisation , Agence d'Urbanisme de la Région Mulhousienne (AURM)   Favoriser les échanges franco-japonais « Nous sommes équipementier automobile et avions décroché un marché avec Toyota. C'était la première fois que nous traitions avec un client japonais. Nous avons été confrontés au choc culturel et avions vraiment besoin d'un éclairage sur la culture et les méthodes de travail japonaises. A cette époque là, la formation « Management culturel Franco-Japonais » n'existait pas au catalogue du CAHR Formation. Nous avons donc construit un programme sur mesure avec l'intervenant. Plus qu'une formation, c'était un véritable partage d'expérience : les participants sont venus avec leurs propres problématiques sur des cas bien précis. Ces deux jours ont permis de désacraliser la situation et surtout de mieux répondre aux attentes de notre client. »  Valérie KUENTZ, Responsable Ressources Humaines, MARK IV Systèmes Moteurs  Fri, 26 Aug 11 09:07:11 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr11.html ILS ARRIVENT !   Les nouveaux catalogues du GIFOP et du CAHR Formation seront disponibles dès la mi-septembre. Pour en avoir la primeur, vous pouvez déjà demander le vôtre par téléphone ou par mail. Celui-ci vous sera adressé dès sa publication.    Contact :  Cahr Formation – Tél. 03 89 33 35 08 – info@cahr-formation.com                 Gifop – Tél. 03 89 33 35 03 – info@gifop.fr - www.gifop.fr     Wed, 24 Aug 11 13:50:49 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr12.html       ____________________________________________________________________________ DCF – DIRIGEANTS COMMERCIAUX DE FRANCE « CONCOURS NATIONAL DE LA COMMERCIALISATION 2011 » _______________________________________________________________________________   REMISE DES PRIX   Le Concours National de la Commercialisation, une initiative des Dirigeants Commerciaux de France, proposé aux élèves des écoles d'enseignement commercial, est organisé avec l'appui du CAHR Formation – organisme de perfectionnement des Dirigeants et Cadres – de la Chambre de Commerce et d'Industrie Sud Alsace-Mulhouse.   Plus de 200 élèves du Haut-Rhin ont concouru parmi les 9 000 recensés au plan national. Le cas proposé par  la Caisse d'Epargne portait sur « La Banque. Nouvelle Définition”   En quatre heures, il fallait comprendre, appréhender, traiter les données et les informations du dossier. Moments importants de l'épreuve, les propositions du plan d'action marketing et sa mise en œuvre. Pour les étudiants, obligation de faire preuve d'imagination, de valider leurs options, tenant compte des réalités d'aujourd'hui, telles que le Web 2.0. Par la qualité des travaux, plusieurs copies ont retenu l'attention des membres du jury DCF de l'Association Mulhouse Sud Alsace.   Au niveau Départemental En Bac + 2 : Pierre GOTTSCHECK - CFA Sud Alsace - Centre de Formation d'Apprentis - BTS MUC En BAC + 4/5 : Gaëlle HARCHIES - ISTA - Institut Supérieur Textile d'Alsace - En BAC + 4/5 : Candice SCHAFFAR - ISTA - Institut Supérieur Textile d'Alsace - Au niveau Région Alsace En BAC + 4/5 : Candice SCHAFFAR - ISTA - Institut Supérieur Textile d'Alsace -   Yves MENTZER, Directeur des Centres de Formation CCI Sud Alsace Mulhouse et Responsable du Concours et Evelyne DENNLER, Présidente des DCF Mulhouse, ont accueilli les nombreuses personnes présentes à cette manifestation, montrant une satisfaction certaine par les résultats obtenus et la valorisation des actions soutenues au sein de la CCI pour le compte des entreprises. Entourés de leurs amis et collègues, les récipiendaires ont apprécié le « diplôme » venu récompenser leur performance qui doit les inciter à poursuivre dans la voie du Commerce. Lors de cette remise de prix, Yves MENTZER a souligné l'importance de la fonction commerciale, du besoin de professionnels sachant définir des stratégies opérationnelles et maîtriser la négociation commerciale, aussi bien entre les entreprises, qu'auprès des consommateurs particuliers. Les deux Directeurs des Ecoles, Christiane FAIVRE - CFA Sud Alsace et Frédéric MOUGIN - ISTA, ont mis en évidence l'intérêt de faire concourir les élèves, qui permet de mesurer les niveaux et la qualité des enseignants dans les domaines « Commercial et Marketing ». En effet, à plusieurs reprises, des élèves du CFA et de l'ISTA ont déjà été récompensés, soit au niveau départemental, régional et national. A noter que les 3 étudiants primés sont tous en contrat d'apprentissage dans des entreprises régionales : THANN TEXTILES à Wesserling – BAYARD PRET A PORTER à Quetigny et France TELECOM Orange à Mulhouse. La Présidente des DCF a rappelé que le Concours National de la Commercialisation est une action DCF tournée vers l'enseignement qui doit favoriser la préparation des nouveaux commerciaux. Les temps forts de la vie de l'Association des DCF Mulhouse sont les séances plénières mensuelles, lieu de rencontres et d'échanges. Les thèmes traités portent sur la vie de l'entreprise, l'efficacité professionnelle, les outils de la vente et sont présentés avec l'appui d'experts des domaines concernés. Lancé et soutenu par le CAHR Formation, les DCF - Dirigeants Commerciaux de France - sont prêts à accueillir les personnes qui veulent faire progresser le Management et la Performance au sein de leur Entreprise. Tue, 26 Jul 11 17:59:34 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr10.html Cette formation s'adresse à toutes personnes souhaitant développer leurs capacités à établir des relations positives. Objectifs - Comprendre, analyser le fonctionnement des hommes, des équipes - Perfectionner son relationnel - Acquérir une capacité à la médiation A l'issue des 2 journées, vous  saurez       . décoder les relations humaines, les dysfonctionnements, en analysant les            comportements, mentalités de chacun      . résoudre les conflits en optimisant vos conditions anti conflictuelles   Prochaine Session : 4+5 Juillet 2011   Thu, 28 Apr 11 17:20:31 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr9.html Maîtriser les techniques de communication pour rendre les réunions efficaces et vivantes Animer et s'exprimer avec aisance, face à des groupes de tailles différentes A l'issue des 2 journées, vous saurez - Communiquer et agir - Vous réunir et produire - Animer et conduire   Prochaine session 31 Mai + 1er Juin 2011 Thu, 28 Apr 11 17:15:10 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr8.html Pour échanger par des rencontres conviviales et des découvertes. Pour s'enrichir dans la bonne humeur, le "Stammtisch du Cahr" crée des liens que les membres cimentent, lors des soirées mensuelles. PROGRAMME Lundi 13 septembre 2010 Iles et Landes Lundi 25 octobre 2010 Dragon et tigres Lundi 18 novembre 2010 Quatre et plus Lundi 20 décembre 2010 Noir et blanc Lundi 24 janvier 2011 Clientèle et Fidélisation Lundi 21 février 2011 Visite et Dialogue Lundi 21 mars 2011 Entrepreneurs et Territoires Lundi 18 avril 2011 Terroirs et goûts Lundi 23 mai 2011 Bilinguisme et Culture régionale Lundi 20 juin 2011 Evénementiel et Spectacle   Contact au 03.89.33.35.45 Thu, 28 Apr 11 17:10:34 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr1.html Vous souhaitez gagner du temps, de l'espace et de l'efficacité dans la gestion quotidienne de vos documents, le GIFOP-CAHR Formation vous propose de participer à une journée de formation où vous apprendrez à :   - Organiser et classer l'information pour la retrouver facilement - Maîtriser le flux et le volument des informaitons - Gérer un local d'archives     Ce stage se déroulera le 9 Juin 2011. Thu, 28 Apr 11 17:08:38 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr2.html Cette formation de 4 jours s'adresse plus particulièrement aux personnes souhaitant améliorer leur gestion du temps,  sachant clarifier leurs objectifs pour accomplir des projets et faire alliance avec le temps. A l'issue du stage, les participants sauront : - Apprécier leur efficience : causes et pertes de temps - Maîtriser l'important - Mesurer les progrès - Se fixer des objectifs professionnels et personnels - Identifier les tâches urgentes - Mieux connaître les forces d'action : atouts - progrès    Prochaine promotion : 6+18 Mai + 16+23 Juin 2011       Renseignements et Inscription : CCI Sud Alsace-Mulhouse - CAHR Formation 03.89.33.35.45 Thu, 28 Apr 11 17:08:29 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr3.html   Ce cycle est destiné aux collaboratrices d'un manager souhaitant développer leur polyvalence, et leur efficacité.     ce Parcours de 16 journées étalées sur 10 mois traitera de -          L'Assistante gestionnaire -         L'Assistante négociatrice -          L'Assistante efficace    Ce parcours de perfectionnement démarrera le 17 Mai 2011 Thu, 28 Apr 11 17:07:52 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr6.html   Vous maîtrisez déjà les techniques de vente et souhaitez acquérir les moyens de préserver la rentabilité de vos ventes, de défendre le prix et de conclure dans les meilleures conditions possibles. A l'issue de la formation, vous serez en mesure : - de faire face aux pressions exercées par les acheteurs en matière de tarification - d'appliquer les techniques pour imposer ou négocier des conditions qui optimisent la marge - d'argumenter le prix et d'obtenir des contreparties à toute concession - de conclure efficacement en négociant des accords profitables.   Calendrier de la prochaine session : jeudi 12 et vendredi 13 mai 2011   Pour tous renseignements et inscription, merci de contacter le CAHR FORMATION au 03 89 33 35 45 Thu, 28 Apr 11 17:07:18 +0200 http://localhost/fr/actualites-cahr/actualites-cahr7.html