Fri, 09 Mar 12 15:26:03 +0100 http://localhost AFFIRMATION PROFESSIONNELLE - 04 jours Ce stage de 04 jours s'adresse à toute personne devant relever des défis personnels ou collectifs, se positionner par rapport aux autres, faire face à des situations, des enjeux, chercher à gagner en confiance. Par une alternance de théorie et de simulations pratiques, vous allez acquérir les outils pour : développer la confiance en soi par la maîtrise émotionnelle s'entraîner à la confrontation face à un interlocuteur ou à un groupe → → → Lancement du stage : 16 mars 2012     PRISE DE DECISIONS CREATIVES - 02 jours Agir avec récativité au quotidien, Décider est le lot de tous les acteurs opérationnels. Or choisir, demande prise de recul par rapport à son action, sa position, ses hésitations. Les paramètres qui entrent en jeu sont de plus en plus nombreux, qu'ils soient d'ordre financiers, humains ou organisationnels. Ces 2 journées de formation vont vos permettre d'identifier votre mode de décision et le rendre plus efficace, d'anticiper les conséquences des décisions prises et de surmonter les blocages, et enfin de savoir décider en situation, en position difficile. Analyser des situations Comprendre le processus de décisions Préparer ses décisions Décider en situation d'uregence et mettre en oeuvre.  → → → Lancement du stage : 29 et 30 Mars 2012      ¡! ATTENTION : nombre limité de places !¡   Pour de plus amples renseignements, consultez-nous au : 03 89 33 35 35 / info@gifop.fr   Fri, 09 Mar 12 15:26:03 +0100 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop13.html Février - mars - avril - mai - juin 2012                                                            INTITULE DE LA FORMATION DUREE CALENDRIER LANCEMENT Manutention : - Formation cariste expérimenté / CACES® - Recyclage cariste / CACES® - Cariste Débutant / CACES®   Sécurité : - Maintien et Actualisation des Compétences SST - Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail - Sécurité : missions de l'encadrement - Evaluation des risques professionnels - Sécurité : missions de l'encadrement et de la    maîtrise    Comptabilité - Finance : - Techniques comptables "approfondies"   - Techniques comptables de bases    - Découverte de la comptabilité - L'analyse financière     Ressouces humaines : - Gérer les risques psychosociaux - Les déclarations sociales - Instances représentatives du personnel - Gestion et pratique de la paie    Module 2 : Mise en oeuvre de la paye     Bureautique : - Word Perfectionnement Niveau 1 - Word Perfectionnement Niveau 2 - Excel Perfectionnement Niveau 1 - Excel Perfectionnement Niveau 2 - Créer votre site internet   Secrétairiat - Assistance - Accueil : - Efficacité du travail personnel - Accueillir des publics difficiles - Bien rédider et présenter ses écrits - De la prise de note à la synthèse - Le téléphone et l'accueil : image de marque de   l'Entreprise   Maîtrise - Encadrement : - Savoir prendre des décisions créatives - L'agent de maîtrise : animateur de son équipe - Motiver et responsabiliser son équipe - Gestion du temps et de l'efficacité   Techniques industrielles : - Habilitation électrique pour non électricien et   électricien   Communication : - Affirmation de soi et relations professionnelles   - Prise de parole en public - Transformez vos relations avec les autres - Formateur occasionnel   Vente - Commerce : - Prospecter et vendre par téléphone - La vente efficace    02 j + 01 j  02 j + 01 j  04 j + 01 j      06 heures  02 jours  02 jours  01 jour  02 jours        09 jours     08 jours    02 jours  04 jours       02 jours  01 jour  02 jours  04 jours         02 jours  02 jours  02 jours  02 jours  03 jours      02 jours  02 jours  04 jours  04 jours  02 jours        02 jours  08 jours  08 jours  04 jours      02 jours        04 jours    04 jours  04 jours  04 jours      03 jours  05 jours    1 x 2 j + 1 j  1 x 2 j + 1 j  1 x 4 j + 1 j      1 x 6 h  1 x 2 j  1 + 1 j  1 x 1 j  1 + 1 j        1 x 2 j     4 x 2 j    1 x 2 j  2 + 1 + 1 j       1 x 2 j  1 x 1 j  1 x 2 j  2 x 2 j         1 x 2 j  1 x 2 j  1 x 2 j  1 x 2 j  2 + 1 + 1 j      2 x 1 j  1 + 1 j  2 + 2 j  2 + 2 j  1 + 1 j        1 x 2 j  2 x 2 j + 4 x 1 j  2 x 2 + 1 + 1 + 1 + 1 j  2 + 1 + 1 j      1 x 2 j        2 + 1 + 1 j    2 + 1 + 1 j  2 + 1 + 1 j  1 + 1 j      1 x 3 j  2 + 2 + 1 j    27-28 + 29 février  27-28 + 29 février  20 au 23 + 24 février      08 mars  19 et 20 mars  Mars 2012  Avril 2012  Avril 2012        29-30 mai + 4-5-13-  18-19-25-26 juin  12-13-19-20-26-27  mars + 02-03 avril  12 et 13 mars  Avril 2012       Mars 2012  Avril 2012  Avril 2012  21-22 mai + 11-12 juin         20 et 21 février  12 et mars  23 et 24 février  15 et 16 mars  Avril 2012      23 mars + 02 avril  Mars 2012  Avril 2012  Avril 2012  Avril 2012        29 et 30 mars  Mars 2012  Avril 2012  Avril 2012      08 et 09 mars        16-23 mars + 20 avril  + 11 mai 2012  Mars 2012  Avril 2012  Avril 2012      Avril 2012  Avril 2012   Thu, 16 Feb 12 07:57:15 +0100 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop11.html   Vous avez un projet, une idée de création / reprise que vous souhaitez concrétiser ? La CCI Sud Alsace Mulhouse et le GIFOP proposent des cycles de formation à la création - reprise d'entreprise. Au cours de ces sessions, différentes thématiques sont abordées : montage d'un projet, gestion financière, approche juridique, fiscalité, relations bancaires, marketing, protection sociale... Cette formation d'une durée de 20 jours répartis sur 5 semaines s'adresse aux demandeurs d'emploi comme aux salariés. Elle est entièrement financée par le Conseil Régional d'Alsace et le Fonds Social Européen.   Dates des prochaines sessions : - du 16 avril 2012 au 25 mai 2012 - du 1er octobre 2012 au 9 novembre 2012   Contact et inscription : Déborah MARTINS - 03 89 66 71 90 Tue, 14 Feb 12 14:47:07 +0100 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop12.html                                                       2 CATALOGUES ….                                         70 NOUVEAUX PROGRAMMES     Les Centres de Formation GIFOP/CAHR Formation, proposent une palette de 362 stages, séminaires, cycles et parcours dans 17 domaines d'action. Elément majeur du dispositif de formation de la CCI Sud Alsace-Mulhouse, les deux Centres accueillent chaque année plus de 3600 participants. L'objectif étant de contribuer à l'adaptation des compétences des collaborateurs, aux évolutions des entreprises régionales, en développant l'intelligence collective et être en mesure de faire face aux situations économiques rencontrées. Seront lancées 70 nouvelles formations et nouveaux programmes qui évoluent aussi bien, dans leur contenu, leur déroulement, que dans la pédagogie des intervenants, qui sont tous des professionnels de la transmission de savoir à un public d'adultes.   → Du Management au quotidien… Plus que jamais, diriger les équipes deviennent les fondamentaux des responsables à chaque niveau hiérarchique. 35 stages pour renforcer les capacités managériales ; c'est aussi la manière de communiquer qui déterminera la motivation des femmes et hommes au travail, pour relever et réussir les défis. Savoir désamorcer, avant la crise, les situations délicates, voire conflictuelles, sera un atout important de l'ambiance générale au sein de l'entreprise. 18 propositions autour de l'efficacité professionnelle y concourent.   → … A la maîtrise de l'Intelligence Economique Au-delà de la manipulation des outils de l'Internet, la recherche d'informations sur les technologies, la concurrence, les actions commerciales leur décodage et leur interprétation, sont devenues la pierre angulaire pour la mise en œuvre d'une stratégie d'entreprise pertinente, préserver des savoir-faire, sécuriser son chiffre d'affaires. Avec la collaboration des CCI d'Alsace, dans le cadre du programme « COGITO », 9 sessions dédiées à la veille sont planifiées dans les prochains mois.   → Des « Parcours » qui professionnalisent Devenir plus expert dans certains domaines, en maîtrisant concepts, méthodes et techniques, mais aussi les comportements adéquats, peuvent s'acquérir au travers de 12 « Parcours » en Gestion, Communication, Animation, Efficacité, Management et Achats. Facilité par l'étalement dans le temps des stages, sur une période de plusieurs exercices, cette formule permet l'utilisation, entre autres, des heures Dif accumulées.   → Former les Repreneurs d'Entreprise Pour aider à la transmission des entreprises, l'Ecole des Managers a mis en place le cycle « Réussir la reprise d'entreprise ». La 7ème Promotion débutera ses travaux en Octobre 2011 et se déroulera en trois phases :    - Acquisition des outils du Dirigeant - Diagnostic de son entreprise - Mise en œuvre du plan de développement La formation est sanctionnée par un diplôme, au niveau II sous le titre de « Chef d'Entreprise développeur de PME ». Plus de 1.600 participants ont déjà appréciés cette démarche au sein des 26 Ecoles réparties dans l'hexagone qui combine l'alternance entre son entreprise et les session de l'EDM.     Catalogues et Renseignements GIFOP                 Tél : 03.89.33.35.35   www.gifop.fr CAHR Formation  Tél : 03.89.33.35.45   www.cahr-formation.com      Mon, 24 Oct 11 10:54:41 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop10.html ILS ARRIVENT !   Les nouveaux catalogues du GIFOP et du CAHR Formation seront disponibles dès la mi-septembre. Pour en avoir la primeur, vous pouvez déjà demander le votre par téléphone ou par mail. Celui-ci vous sera adressé dès sa publication.    Contact :       Gifop – Tél. 03 89 33 35 03 – info@gifop.fr                      Cahr Formation – Tél. 03 89 33 35 08 – info@cahr-formation.com -                      www.cahr-formation.com     Tue, 23 Aug 11 09:39:20 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop8.html Dossier "Plongeon vers la formation continue !" Magazine Economie en Sud Alsace - Edition juillet/août 2011     L'offre en formation continue traduit la richesse d'un territoire. La CCI Sud Alsace Mulhouse se positionne comme l'un des plus importants formateurs du Sud Alsace avec 350 programmes taillés sur mesure pour les entreprises, 72 intervenants et deux centres de formation : le GIFOP et le CAHR Formation. Le premier se consacre au développement des compétences dans tous les domaines opérationnel de l'entreprise, le second se charge du perfectionnement des dirigeants et des cadres. Une mission de formation qui s'étend également à la reprise d'entreprise avec l'Ecole des Managers, un cursus qui est un véritable accompagnement offrant aux futurs dirigeants d'entreprise un diplôme de niveau II. Valoriser des compétences, exploiter des talents, faire vivre le changement, voici les clés de la réussite…   Quand formation rime avec innovation Parmi les 350 formations proposées par le GIFOP et le CAHR Formation, il y des perles d'ingéniosité surfant sur les nouveaux besoins. Tour d'horizon.   . Travailler avec des personnes difficiles Surveiller efficacement, observer les comportements, déceler les signes annonciateurs et acquérir les bons réflexes en cas de crise grave sont au programme de cette formation de 4 jours.   Formation taillée sur-mesure Parce qu'aucune entreprise ne ressemble à une autre, le GIFOP et le CAHR Formation ont développé des formations sur-mesure adaptées aux besoins et aux contraintes de chaque entreprise. Pour quelle valeur ajoutée ? Une écoute et un conseil qui sont les garants de l'atteinte des objectifs qu'il s'agisse de management, de communication ou de développement à l'international…   L'entretien annuel d'activité, véritable outil de management « Après la mise en place, en 2004, de nouveaux outils pour la conduite des entretiens annuels d'évaluation, nous nous sommes aperçus que nous devions aussi accompagner et former nos évaluateurs. Cette première vague de formation « Entretien annuel d'évaluation » concernait 350 agents, des directeurs jusqu'aux chefs d'équipe, et nous ne disposions que de deux mois, trois tout au plus ! Trois formateurs ont été mobilisés pour assurer les 28 sessions nécessaires, qui ont souvent eu lieu simultanément. Nous reconduisons chaque année cette formation pour les nouveaux arrivants et les promus avec toujours le même fil conducteur : notre esprit d'entreprise, nos outils et notre manière de travailler. Une séance de travail en amont avec le formateur, nous permet de mettre à jour la formation pour bien coller à notre réalité. » Nicole MOEHLIN, Responsable de l'Unité Formation- Ressources Humaines, Mulhouse Alsace Agglomération (M2A) Fri, 19 Aug 11 11:03:50 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop7.html   Le GIFOP-CAHR Formation vous propose également de mieux comprendre la relation entre achat et approvisionnement, en apprenant à optimiser les relations avec les acheteurs.      Le programme sur 3 journées, approfondira les points suivants : -          Evaluer les besoins : calcul et prévision et coûts des stocks -          Les contrats : les différents points à vérifier, les dysfonctionnements -          Mode de production : flux tendu, échange d'infos entre fournisseurs, acheteurs   Ce perfectionnement aura lieu en OCTOBRE 2010 Fri, 17 Sep 10 09:22:46 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop6.html   Le GIFOP-CAHR Formation vous propose de vous perfectionner dans la Négociation d'Achat.  Le programme composé de 3 journées, vous permettra de mieux définir les objectifs à atteindre en fonction des besoins de l'entreprise, et de mener à bien les négociations en utilisant les techniques phase après phase  A l'issue du stage vous connaîtrez : -            Les composantes de la négociation et ses objectifs -            Comment préparer un dossier de négociation -            Arguments de l'acheteur face aux objections du vendeur -            Conduite, approche psychologique et plan de la négociation.    Ce stage aura lieu en OCTOBRE 2010   Fri, 17 Sep 10 09:22:03 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop5.html   Le GIFOP-CAHR Formation, organisera prochainement, un cycle de 5 journées sur : -          la fonction Achat : enjeux et performance  -          Recherche des fournisseurs : ciblage -          Cahier des charges : analyse fonctionnelle -          Aspects Négociation : principe et comportement -          Gestion des flux, …   Cette formation vous permettra d'apprendre à créer des sources de profits par l'optimisation Achat, mettre en place une démarche Achat performante et maîtriser les techniques et outils de l'acte d'Achat.   Ce stage débutera en OCTOBRE 2010   Fri, 17 Sep 10 09:20:52 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop4.html Le GIFOP, partenaire des entreprises par : la proximité du lieu de formation du matériel performant, identique à celui utilisé dans les entreprises une équipe pédagogique rodée aux exigences de la R389 (recommandation CNAM liée au CACES) la prise en compte du niveau des participants CONTACTS : GIFOP -15 rue des Frères Lumière 68200 MULHOUSE 03.89.33.35.35 Fri, 17 Sep 10 09:18:34 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop1.html   Les équipements de travail mobiles automoteurs et les équipements de levage sont à l'origine de nombreux accidents du travail. C'est la raison pour laquelle un décret de décembre 1998 prévoit, pour la conduite de ce type d'engins, une formation adéquate des conducteurs et l'obligation pour le chef d'entreprise de délivrer une autorisation de conduite. Voici les principales étapes de cette démarche : Vérification par le médecin du travail de l'aptitude médicale : - notamment tests auditifs et visuels - possiblité d'examens complémentaires via des tests psychotechniques (*) Réalisation par un formateur du GIFOP d'une formation théorique et pratique : - cariste débutant : 4 jours - cariste expérimenté : 2 jours - recyclage cariste : 2 jours Validation par un testeur du GIFOP des connaissances et du savoir-faire du conducteur : - test CACES pratique et théorique : 1 jour Le CACES est valable 5 ans. Le conducteur de chariots doit réactualiser ses connaissances théoriques et pratiques et repasser le test d'évaluation au moins tous les 5 ans. (*) Tests psychotechniques réalisables par le GIFOP Fri, 17 Sep 10 09:18:10 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop2.html   Le GIFOP est un organisme de formation certifié par AFAQ AFNOR INTERNATIONAL (certificat K-1884 et annexe) selon la recommandation R 389 : Catégories 3 et 5 des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté. Depuis sa création, le GIFOP de Mulhouse s'est largement impliqué dans les stages caristes. Toutefois, notre organisme propose également d'autres formation du domaine de la manutention et de la sécurité : Sauveteur Secouriste du Travail et Recyclage Pont-Roulant et CAUSPR Plate-forme élévatrice mobile de personnel et CACES Organisation et gestion de la logistique- magasinage et stockage Manager la supply chain.... Liens utiles : www.afaq.org et www.inrs.fr Fri, 17 Sep 10 09:17:56 +0200 http://localhost/fr/actualites-gifop/actualites-gifop3.html